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笔趣阁 > 吴前林媛 > 第515章 明升暗降

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股份的事情一谈拢,那后面的几条就很容易进行下去了。


李牡丹要求在赔偿上面减免一部分,然后用药品订单进行代替,毕竟受害者家属那边的赔偿,加上我们的,数目比较大,资金周转压力也很大。


对此,张津渝征询过我的意见后,减免了一小部分零头,牡丹药业一次性赔偿一半的金额,剩下的,则是用药品订单来替代。


当然,这只是第一天的谈判。


接下来两天,牡丹药业和我们老药厂公司双方都派出了相关公证部门和律师团队,经过两天的讨论,诸多细节全部落实到了合同上面。


空口无凭,白纸黑字才是真的。


牡丹药业一次性无偿转让原本就属于老药厂公司的股份,除此之外还有登报道歉,损失赔偿等等。


对于李牡丹来说,没有损失自己的股份,就没有触碰到底线,至于其他的,都是可以完成交易谈判的牺牲品。


她也是无奈之举,因为输了,不答应就等着牡丹药业一直被查封,甚至倒闭。


壮士断腕,弃车保帅。


这一战,刘志恒损失了自己的儿子,李牡丹也丢掉了之前苦心积虑从上一任总经理孙景以及副总卢明亮手里拿到的股份。


对于我们老药厂公司来说,股权第一次集中了起来,90%的股份都在公司手里,剩下的10%,在纪卓以及一些老员工的手里。


谈判完成后,本来一切都很圆满,但当天晚上,我就接到了总公司林相城打过来的电话。


“吴前,这次的事情你办得很不错,公司打算调你回来,你自己心里是怎么想的?”林相城问道。


“调我回去?这次又是要去哪里?”我纳闷问道。


“呵呵,职位看你自己嘛,广泰药业总公司这边刚刚成立了一个拓展部,主要是负责市场调研分析的,你的职位是总公司副总,你觉得怎么样?”


我听完,笑了一下,说道:“明升暗降啊,林总监,我这是得罪了三太子吧?”


林相城说得好听是给我升职,提为总公司副总,但实际上主管拓展部,这是明升暗降了,远远没有我在老药厂公司的权力大,而且自由。


封疆大吏就好像是土皇帝,更何况回到总公司,拓展部说实话,就是个吃闲饭的综合职能不猛。


林相城说道:“没有这个意思,你如果不愿意,咱们广泰正在开发南方市场,也可以去那边的分公司。薪资待遇只会提高,不会降低的。其实,我觉得你来总公司更合适,这边现在需要人手。”


“除了我,其他人的位置有变动吗?”我问了一句。


“暂时没有。吴前,你不要有太多的想法,三太子调你走,也不是摘桃子的意思,因为当初派你去,也就是暂时的,他会安排新的总经理来接手。”


“新任总经理是谁?”


“我不太清楚,一个叫韩思平的人,已经在去辽市的飞机上了,他比较听话嘛。”林相城委婉的说了一句。


听到这话,我瞬间就明白了,笑道:“这不是跟我商量,是通知啊。行吧,我就是个员工,老板怎么安排我怎么做呗。这一两天之内,我肯定会把工作交接好,不会给上面添堵的。不过,我暂时不会回去,这一段时间,也挺累的,我打算休息一段时间。”


“吴前....”林相城听出了我话里的怨气。


“林总监,我不是赌气,是真的累了,想歇一歇。”


我连忙打断了,继续说道:“嗯,就这样吧。”


挂断电话后,我内心其实是非常不爽的。


老药厂公司最艰难的时候,三太子刘浩轩没有选择帮忙,而是要切割老药厂公司,完全当成弃子了。


现在我们反败为胜,不但让老药厂起死回生,还通过谈判额外拿回来了流失在外的20%股份。


结果,三太子刘浩轩第一时间就要换掉我了。


这种事,别说是我,换成任何人心里都会不爽的,有功不赏也就算了,还要玩个明升暗降。


虽然从三太子刘浩轩的角度出发,的确没什么问题,毕竟我就是个打工的,整个公司都是人家的,他想怎么弄就怎么弄了。


但这事儿办的,太没有人情味了。


说白了,还是我上次没有听他的话,上面觉得我用着不顺手了,所以换了个听话的人过来。


韩思平,这个人我没听说过,可能张津渝会知道吧。


下午,果然我就接到了总公司的调令,不光是我,公司的其他高层都收到了,群里瞬间就炸开了锅。


“什么意思啊?草,撤掉吴前的公司总经理职位?这是卸磨杀驴啊!”


“妈的,我们刚刚打了一场胜仗,从牡丹药业那里拿回来了赔偿,还有20%的股份,这就要被撤职了?凭什么啊?”


“飞鸟尽,良弓藏,呵呵,多的我就不说了,懂的都懂。”


王凯,陈久思,包括公司一些跟我比较近的中高层管理,纷纷鸣不平道。


对此,我并没有多说话,只是发了一个通知:“下午三点,召开集体大会,胡亮去接上纪小云母子!”


公司召开了员工集团大会,主要讨论的是以纪卓为首的集体持股问题。


因为纪卓已经进去了,现在股份转交给纪小云的母亲代持,其他一些老员工也是共同持股的。


我答应过纪卓,会好好照顾他儿子纪小云的,所以,在离开之前,我必须要做到。


最终,在公司法务和众多中高层,员工的见证下,股份完成了变更,纪小云的母亲和一些老员工共同持股老药厂公司的10%股份,剩下的就是一些员工待遇落实的问题。


来到老药厂公司这段时间,公司高层进行了大清洗,中高层管理也基本上是换了个遍,很多人都是我一手提拔起来的。


底层员工的福利待遇,也增加了不少。


现在我要走了,这些东西能保持多久,我不敢保证,只能尽量让它形成公司的规章制度,轻易不能更改。


职位上,我没有动,生产副总是王凯暂时管着的,行政部交给了陈久思,市场部和销售部的两位副总因为最近这段时间太忙,一直都没有提拔,但人选其实早就有了。