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笔趣阁 > 非典型拍档 > 卷1-042.路佳明对岑苒……

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“谢谢路总。”岑苒只能表达谢意。


她并不全信路佳明的话,但这并不妨碍她相信路佳明对她现在处境的分析。奇想一步一步的做大之后,魏立东也一步一步的变成了她不认识的那个人。


曾经她是魏立东看重的下属,现在她则是魏立东看重的‘漂亮’‘女’下属。她回想招聘林苏尔的过程,甚至怀疑魏立东因为她是年轻女孩而加了分。


“不用谢。”路佳明看着岑苒沉着脸思索了一会儿后才继续说话:“我想我应该提醒你,你以为你在与一群精英共事,所以你只需要关注自己的职业价值。”


“但你可能忘记了,性别优势意识和性别红利意识,并不会因为他们的教育程度而有所不同。教育让他们学会克制、环境让他们学会隐藏,而他们真实的性别观从来都没有被改变。”


“……是这样吗……”岑苒被路佳明的话给惊到。


“不涉及利益的时候,大家都是精英、都是绅士。涉及到利益了,你再看。”路佳明微微笑笑,将空碗递给服务员让再加一碗饭。


“路总看得比我多,对人性的理解也比我更深刻。”岑苒点头温声说道:“谢谢路总提醒,我以后会注意的。”


“你们小姑娘是不是管我这样说话叫‘爹味儿’?”路佳明突然问道。


“啊……”


“怎么会。”


“您这都是经验之谈,我感谢都来不及。”


岑苒突然间感觉有点儿手足无措。


“我权当你说的是真心话。”路佳明哈哈一笑,便将话题转了开去,一道一道的与岑苒介绍桌上的这几道菜。说起吃来,他自又有一番见解。


不过四十的年纪,无论是人、事、物,都有着普通人不能企及的见识,哪怕有点儿爹味儿,也让人感觉到是久居高位的自负自傲之下难得的细腻,还真是不会让人反感。


“当然是真心的。”岑苒低头微微笑笑,心里反复拉扯着一个决定——要不要去销售部做hrbp?要不要将上司从魏立东换成路佳明?


若去,最坏的结果是什么?若不去,最坏的结果又是什么?


而最重要的是,路佳明为什么力邀她到销售部。只是为了排挤魏立东吗?


让大老板看到魏立东在用人上的无能、继而看到他在人力事务上的无能?然后呢?大老板对魏立东是重用还是冷落,似乎都不影响路佳明在公司的地位呀……


*


“爸,你说我们销售总监是什么意思呀?”回到家后,岑苒将这个困扰着她做决定的问题又问爸爸一次。


“你们销售总监多大了?”岑爸一脸紧张地看着岑苒。


“还差几个月40岁。”岑苒边吃着妈妈切好的水果,边说道。


“嗯,40……”爸爸点了点头,想了想后又问道:“他平时和你说话有没有什么不恰当的表达?和其它女同事一样吗?有没有对你提过/过分的要求?”


“没有,一样。”岑苒一听就明白爸爸的意思,不禁笑着说道:“爸,你不会觉是我们销售总监对我有意思吧?人家已经结婚了,老婆是律师。前几年黎江有个很有名的知识产权官司就是她打的,超飒的。”


“这和结没结婚没什么关系,40到60,这个年龄段的男人喜欢从年轻姑娘身上找存在感。他们有地位有手段、还有经验,对付你们小姑娘是一套一套的。”岑爸爸一脸认真地说道:“当然不是每个中年男人都会这样,我只是求证一下,既然他对你没有不当想法,那就是工作上的考虑。”


“我分析来分析去,觉得我去销售部做他的下属,对于工作本身并不会有太大的促进。因为我们公司以销售为大,人力部大部分工作原本就是为销售部服务的,没必要将hr职能单独拉到销售部去。”岑苒点头说道:“明显眼见的好处只是让他在老板那里赢了我们总监。比如说比我们总监更得人心啦、让老板看到我们总监在业务上的无能啦,就这。”


“这还不够?”


“这好处大了去了。”


忙完卫生的妈妈进来,递给爸爸一杯参茶,然后将岑苒手里的果碗端了过去,将手中的冰牛奶慢慢地淋在上面。


“这算什么好处呀,像小孩子吵架一样,赢了也没有什么实质性的收益。”岑苒不同意妈妈的话。


“用什么价值的人、得到什么好处,这些人算得精得很。”妈妈尝了一口/奶西瓜,觉得味道不错后才重新递给岑苒,看着她说道:“调你去销售部,他可没有一分钱的损失,凭白压过你领导一头,又让老板更看重。用你们年轻人的话来说,这就是赢麻了。”


“……不至于吧!”岑苒不禁失笑。


“你妈说的话糙理不糙。”岑爸点头说道:“如果需要他付出代价,他可能就不会这么做了。现在只是动动嘴皮子,就让他在公司多了一个自己人,又压过你领导一头,还让大老板的印象分更好,这是一举多得。”


“当然,他真正的目的应该是在拱走你领导这上头。利用大老板对你领导的不喜和对他的信任,推荐你做人力部总监,如果成了,你自然感激他,以后人力部的资源全部为他所用。”


“如果不成你也感激他,以你在人力部的地位,大多数资源还是能为他所用。你看,他用自己话语权,轻易的换取了人力部整个部门的资源,这价值不可谓不大。”


岑妈妈接着说道:“再说了,男人都好胜,还能顺便满足一下他私心里的胜负欲,加上你爸说的这些,他真是赢麻了。”


“这么说……”岑苒看着岑爸,想了想说道:“他对人力部有更多的资源需求,而我领导则不会轻易地满足他。”


“你领导对那个销售总监有伯乐之谊,销售总监在他面前没有心理优势,要资源求办事的时候,怎么也要拿出点好处来交换。但对你不同,他对你有推荐和维护之谊,年龄也比你大、资历也比你老,在你面前有心理优势,找你要资源求办事,你能好意思拒绝?”岑爸皱着眉头,说话时显出不愉之色。