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高芳又翻看了一下公司的组织结构图，然后说道：“我和销售部的路总聊过后，再看怎么修改。”
“谢谢高经理。”林苏尔咧嘴一笑。
“手头正在推进的是水事业部的经销商培训是吧？”高芳问道。
“是。”林苏尔点头。
“资料发给我看看，我先帮你修改这个启动方案。”高芳点头。
“……好的。”林苏尔对她的参与度感到有些意外，但还是配合地点了点头。
“今天先这样，我需要花一天时间熟悉公司的结构和重要岗位，有什么事我再找你。你在工作上有任何困难都可以随时找我。”高芳合上手头的资料，起身后看着林苏尔说道。
“好……的……”林苏尔起身将她送到门口，看着她一身土气的衣服却莫名显得格外的干练，心里也觉得奇怪。
“这难道就是传说中的越土越有气势？”林苏尔返身回到桌前坐下，一只手转着笔、一只手随便乱翻着面前的资料，对这个高芳只觉得喜欢不起来、却也讨厌不起来。
*
奇想公司只有各部门总监、财务部全员和人力部薪酬组有独立办公室，其它人都在分区的公共办公区。
所以高芳的办公位就在林苏尔这一条，只不过她的工位离魏立东办公室最近、林苏尔的工位离走廊最近，两个人中间隔了两个空位。
这让高芳感觉很不好，她一分钟都不想在工位上多待。
“路总你好，请问您现在有时间吗？我是人力部高芳，想和你讨论一下培训学院的系统问题。”高芳的屁股没落板凳，拿了资料直接去了路佳明办公室。
“培训学院？”路佳明抬头看向门口，一脸诧异地看着高芳：“林苏尔是特殊原因这两个月在我部门工作，我也只安排了她的经销商培训项目。至于她的长期、本职工作还是在人力部。”
“这……林苏尔的意思是，培训学院的整体方案是和您商讨确定的。”高芳见路佳明没有请她进去的意思，但她也不可能一直站在门口与他讲话，所以作出无意的样子，边说话边走了进去。
“她和我商讨……”路佳明皱着眉头看着高芳，一脸不解地问道：“她在我部门工作期间，向我请教一点工作上的事情，这工作就变成我们销售部的了吗？我怎么记得每个部门的工作范围是在部门职责里确定的？”
“还是说高经理的经验是，方案是哪个部门做、职责就是哪个部门的？”
“……对不起我不是这个意思，因为我今天才入职、对公司各部门的职责、以及汇报系统还不熟悉，林苏尔说话又表达不清，所以才有了刚才的误会。那么……”
“既然是误会，说清楚了就好。”
高芳连声道歉，原想用语言歧意将事请贴在路佳明身上，不想却被路佳明毫不客气的堵了回去，末了还语重心长地说了一句：
“我记得林苏尔是在入职两个月后才来和我讨论具体项目的。我认为她的节奏是不错的。一个管理者如果连公司的产品线、销售渠道、盈利模式、人员现状都不清楚，就来谈具体项目，我看不妥。”
“……是，路总的建议很好，改天我再来找路总探讨培训学院的方案。”高芳只觉得心里发堵，在假模假式地说了句谢谢后，颇有些灰头土脸地离开了路佳明的办公室。
*
“莫名其妙。”
“小姜，我的办公室是菜园子门吗？谁都能随便进来？”
路佳明自语了一句后，推开门冲着坐在办公室门边的助理小姜就是一通吼。
“路总，我……刚才去卫生间了。”小姜连忙起身，扭头在办公室张望，不知道是谁去这个祖宗的办公室惹他不高兴了。
“以后你去卫生间的时候就在我办公室门口挂个免打扰的牌子。”路佳明瞪了她一眼，转身用力地将门拍上。
“免打扰？”小姜被他唬得一愣一愣的，一边上网站搜索门牌、一边想着如果是老板过来、或者是大客户过来，被拦住了怎么办？
“路总，这牌子要是将原总或者大客户拦住了，可能不太妥当。”小姜将找到的牌子放在购物车后，想了想仍起身去找路佳明说了个清楚：“要不这样，以后您在办公室我就不去卫生间。”
“你还有这本事，能控制去卫生间的时间？”路佳明打趣着说道。
“那您不也要去卫生间、去茶水间吗，我和您保持同频。”小姜说道。
“你自己看着办。”路佳明笑着说道：“别人也就算了，那个人事部新来的经理，派头比总监还大，这种人，我们销售部不惯着。”
“yes,sir,懂了。”小姜秒懂路佳明的意思，当即做了个ok的手势。
“不过……”路佳明又想了想后说道：“你帮我买个礼品送给她，但工作上不能惯着。”
“懂了。”
“预算多少？”
小姜利落地问道。
“500以内，你看着办。”路佳明想了想说道。
“岑苒来的时候您送的施华洛施奇的碎钻签字笔，价值499.高经理就送另一款385的吧。”小姜对这些礼品的行情了如指掌。
“行，你去安排。”路佳明对小姜这个安排很满意。
但他觉得高芳的起势太高，看来并不是一个好与的人，这种人……
岑苒不是高芳的对手，首先气场上就不如高芳许多。与总监们沟通的时候，她没有高芳这股子舍我其谁、理所当然的气势。
所以如果把魏立东弄走了，岑苒也不一定能顶上。而如果上位的是高芳的话，她还不如魏立东好糊弄。
路佳明原本觉得边缘化高芳、扶稳岑苒、弄走魏立东，这样的布局既讨好了岑苒又对他最有利。
但现在看来并不是，所以他觉得弄走魏立东的事需要重新考虑。
*
高芳在路佳明这里碰了一鼻子灰后，便暂时放弃了去找夏前进的想法。她觉得奇想的总监们，可能不是她想像的、对她这个有世界五百强外企经历的人有光环感。
他们都很强。